Cantiere Fundraising per KiriKù

data realizzazione:01/01/2023
cliente: Kiriku Societa Cooperativa Sociale Onlus

Cantiere Fundraising nasce con l’obiettivo di accompagnare affiancare gli enti non profit con piccoli uffici di raccolta fondi per 365 giorni. L’offerta composta da 4 incontri di formazione e delle opportunità di consulenza (incontri o revisioni di materiale) è pensata per tutti quegli uffici che vedono coinvolti nella loro raccolta fondi da 1 a 5 persone. L’accompagnamento si pone come fosse un collega in più per il fundraiser con spazi di confronto e di crescita, fornendo delle chiare indicazioni di sviluppo lungo tutto l’anno .

IL PROBLEMA

Con Alberto inizia l’avventura di Cooperativa Kirikù nel mondo del fundraising da individui e da aziende. La community e lo staff di Cantiere Fundraising diventano occasioni di confronto e dialogo per mettere in piedi iniziative e campagne. Tra revisioni di materiale e momenti di condivisione, Alberto trova la sua dimensione per portare avanti le attività del proprio ente e procedere in un’ottica di startup.

LA SOLUZIONE

Un accompagnamento annuale composto da formazione, tanti colleghi da tutta Italia e dello staff sempre a disposizone con anche momenti di confronto e consulenza vera e propria. Affiancare chi lavora da solo nella quotidianità è fondamentale per permettere un adeguato scambio di idee, garantire sempre nuovi spunti e costruire occasioni di confronto e crescita per chi lavora nell’ente.

IL RISULTATO

Con la sua formazione, sia live che registrata, Cantiere Fundraising è una fucina di idee e di stimoli per Alberto e la sua realtà. I momenti di condivisione come i FOCUS! sono degli ottimi momenti per entrare verticalmente su una determinata tematica in maniera verticale e affrontarla al meglio. Alberto sceglie di affrontare con noi il primo evento natalizio della sua realtà e di accogliere i nostri suggerimenti e tips. Partecipare agli incontri permette lui di tenere a mente gli appuntamenti fondamentali per un piccolo ufficio di raccolta fondi ma soprattutto di mettere a terra delle startegie che funzionino davvero per quegli uffici fatti di poche persone, poco tempo e poche risorse

scopri altri casi di successo